Werkgeversorganisatie Voka Limburg heeft de drie kanshebbers voor de jaarlijkse persprijs bekend gemaakt. Het gaat om bedrijven die goed gecommuniceerd hebben met de pers het afgelopen jaar. Zowel proactief, als in slechtere tijden. Voka kiest 30 november dan een winnaar. Duidelijke communicatie is fundamenteel voor effectief bedrijfsbeheer, klinkt het. Hoewel Voka het denkwerk uitbesteed aan vier journalisten van verschillende media zoals Radio2, Het Belang van Limburg, Made in Limburg en TV Limburg. De persprijs bestaat al sinds 1997. Dit zijn de genomineerden met de motivatie van de jury:Cyclis: “De pionier in fietsleasings speelde in 2023 slim zijn uniek positie uit in de media door gerichte en heldere tussenkomsten over duurzame mobiliteit en binnen het thema voor woon-werkverkeer. Sterke inhoudelijke communicatie met focus op maatschappelijk relevante thema’s zoals gezondheid en milieu. Group Bruno: “De groep heeft intussen meer dan 25 Service Stations & Foodcorners in Vlaanderen. Het communiceerde het afgelopen jaar over de expansie buiten Limburg én de oprichting van eigen kinderopvang in het bedrijf. Sprekende marketingstrategie en grote bereikbaarheid voor externe (media)stakeholders kleuren het communicatiebeleid. TRIXXO: “ Het dienstencheque- en uitzendbedrijf zette dit jaar haar expansie buiten Limburg verder. De communicatie-en marketingafdeling houdt ongetwijfeld veel balletjes in de lucht, maar slaagde er toch in vaak proactief en gevat de aandacht van het grote publiek te capteren in de media met sterke inhoudelijke en visuele content.”Vorig jaar haalde Thomas Vandenreyt van UHasselt het in de finale van Caroline Rigo (Rigorgeous) en Leen Thys (ASL Group).

Dienstenchequebedrijf TRIXXO gaat zijn 9000 huishoudhulpen een loonsverhoging van 0,4 procent geven. Op die manier doorbreekt het Limburgse de jarenlange impasse in de dienstenchequesector. Al maanden wordt er onderhandeld over een sociaal akkoord. Maar daar wil TRIXXO niet meer op wachten. TRIXXO doorbreekt daarmee de cohesie aan de onderhandelingstafel, maar zegt in eerste instantie bekommerd te zijn om het welzijn van z'n medewerkers.

Het aantal vacatures is in augustus met één-vijfde gekrompen. Vooral de horeca en het toerisme kennen een zware terugval. De schuldige is uiteraard het coronavirus. In andere sectoren, zoals de landbouw en de zorg stijgt het aantal openstaande jobs juist. Ook uitzendbureau TRIXXO ziet weinig van de terugval. De uitzendgroep, met hoofdzetel in Hoeselt, is dringend op zoek naar 100 nieuwe brand- en veiligheidswachten, onder meer voor de chemie in Tessenderlo en West-Limburg. Kandidaten, die geen voorkennis of diploma's nodig hebben, krijgen een gratis herscholing.

Trixxo wordt de grootste speler op de dienstenchequemarkt. Het bedrijf neemt de dienstencheque-activiteiten van sectorgenoot Clixxs over. De overname van Clixxs, onderdeel van de Flexpoint-groep, betekent voor Trixxo een uitbreiding met 3.000 werknemers zodat het totaal op maar liefst 6.500 komt. Trixxo en Clixxs, van origine beide Limburgse bedrijven, hebben een complementair kantorennetwerk binnen Vlaanderen. Ondanks het feit dat ze al meer dan 10 jaar steeds op enkele kilometers van elkaar ondernemen, is de verstandhouding te allen tijde uitermate goed geweest. Beide bedrijven stellen dan ook dat hun DNA niet sterk van elkaar verschilt en zien een samensmelting van de twee bedrijfsculturen en een optimalisatie van het kantorennetwerk binnen Vlaanderen als een grote stap vooruit. De uitbreiding is voor Trixxo niet alleen een versterking van hun aandeel op de Vlaamse markt, ze worden daarmee ook meteen één van de belangrijkste spelers in Wallonië. “We begrijpen dat het nieuws van een overname voor de betrokken partijen, en dan voornamelijk de huishoudhulpen, strijk(st)ers en omkaderende bedienden, als een grote verrassing komt. Wat we de werknemers vandaag reeds kunnen beloven is een garantie naar de toekomst. Iedereen die de wil en zin heeft om zich voor ons bedrijf in te zetten kan blijven werken tot aan zijn pensioen. Omdat alles staat en valt met de kwaliteit van onze werknemers, is het onze taak een klimaat te ontwikkelen waarin ze zich 100% tevreden voelen. Zij zijn immers de Trots van Trixxo,” zegt CEO Luc Jeurissen.